女员工怀孕影响工作如何辞退？
发布时间：2025-01-26 11:05:25
女员工怀孕影响工作如何辞退？
得知同事怀孕真的是天塌了，我们本来是一个五人团队，我算小组长，团队各有分工招聘的时候也是一个萝卜一个坑，从事公司新媒体运营工作，怀孕同事原本负责直播工作，但是直播需要晚上轮流加班（都给相应的调休）
因为需要加班，并且节奏很快也不是养老型工作，招聘的时候都会特意说明（入职的时候骗hr没结婚并且近两年没有结婚打算，结果是偷偷隐婚）入职半年我们也才偶然得知她已经结婚了。
最近工作状态很差，上星期突然说自己怀孕四周了，然后每天在办公室说自己身体不舒服（类似于大家都在忙自己手头工作，她突然摆烂来一句真难受啊、不想干活了之类的），一开始大家都很照顾她主动提出来更换晚上直播班次，但是她隔三差五不舒服，团队其他人因为跟她轮换导致加班更多了…现在意见很大…
没办法了就把她调到剪视频的岗位，还是每天身体不舒服，工作效率很低，算绩效的视频基本任务量也完不成。
因为我们团队的绩效是综合考量的，比如一个月需要所有人一共剪出来xx条视频，任务量再平摊到每个人头上。如果不够整个团队都没有绩效了，大家工作都很饱和，没办法天天多帮她干活。公司也不给招新人！
身为女性真的很理解怀孕孕反的各种不容易，但是影响工作影响团队包括我自己的收入真的是没办法接受。
很纠结这种情况应该怎么办？要不要辞退她。求大家支支招！真的不想喝西北风！#怀孕 #怀孕工作 #怀孕工作好难 #怀孕工作怎么办 #hr
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感谢大家，事情已解决，今天是本月绩效核算，本来整组人因怀孕女员工工作没有完成扣除相应绩效。所有人一致抗议下，整组绩效正常发，公司给了两个月工资怀孕女同事主动离职了。后面再招聘hr不会问有没有结婚生孩子的打算了，优先考虑男的了
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评论区每一条评论都认真看了，可以怀孕，但是拿着怀孕难受当借口，每天频繁的在办公室说自己不舒服、不想干活了、不想上班了、怎么还不下班诸如此类的话。明知道自己工作完不成，整组同事都没绩效的情况下，还摆烂，甚至工作时间摸鱼看小说刷短视频吃零食大量占据工作时间属实是有些不合适。同公司其他怀孕到生的姐妹工作一点都没落下，公司该给的产假生育补贴都没有少给，老板还都包了大红包，并不是说女性怀孕就不对，而是就算怀孕起码也要有点职业道德。