这些劳动法知识点，一定要熟记
发布时间：2025-01-25 22:11:15
这些劳动法知识点，一定要熟记
1️⃣ 正式员工离职，只需提前30天书面通知公司，无需公司点头?。
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2️⃣ 试用期离职？提前3天告知公司即可?。
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3️⃣ 没签劳动合同？从第二个月起，公司得付你双倍工资，最多11个月哦?！
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4️⃣ 单位不能强制调岗、调薪，变更合同得双方商量着来?。
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5️⃣ 加班有加班费：平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍?！
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6️⃣ 单位无故辞退你？得赔你2N的赔偿金?！
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7️⃣ 公司不交社保？走人，还要经济补偿?！
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8️⃣ 工作满一年，5天带薪年假等你享?️，未休的按3倍工资算！
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9️⃣ 遇到劳动纠纷或不公？拨打12333举报投诉?！
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? 劳动仲裁不花钱，自己就能申请?！
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1️⃣1️⃣ 女员工孕期、产期、哺乳期，单位不能辞退???！
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1️⃣2️⃣ 合同期满单位不续签？也得经济补偿?！
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1️⃣3️⃣ 连续工作满10年，签无固定期限合同?！
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1️⃣4️⃣ 末位淘汰制辞退员工？违法?！
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1️⃣5️⃣ 单位拖欠工资？申请支付令，法院帮你追?️！
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1️⃣6️⃣ 非全日制用工，双方可随时终止，无需经济补偿?！
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1️⃣7️⃣ 员工因工受伤，单位30日内申请工伤认定?！
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1️⃣8️⃣ 单位不能收押金，一分都不行?！
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1️⃣9️⃣ 员工离职，单位15日内办社保转移?！
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2️⃣0️⃣ 高温补贴，法定福利，必须发?！
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2️⃣1️⃣ 病假工资，不低于最低工资80%?！
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2️⃣2️⃣ 请假不能扣全勤奖，合理合法?！
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2️⃣3️⃣ 经济补偿，按工作年限算，每满一年一个月工资?！
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2️⃣4️⃣ 月工资超当地平均工资三倍？经济补偿最高十二年?！
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2️⃣5️⃣ 竞业限制期限，不得超过二年?！
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2️⃣6️⃣ 单位未提前30天通知解除合同？额外一个月工资补偿?！
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