高哥的团队，过年给员工父母1000，生娃给5000
发布时间：2025-01-28 14:49:56
高哥的团队，过年给员工父母1000，生娃给5000
他公司，奖金大头都是研发部门的，所以作为研发老大他有权决定怎么给福利。
转正后的员工，都会给员工父母打款1000过年费。直接问父母卡号的。
然后生孩子的员工，不管男女生一个公司给补贴5000，是不是觉得挺好的。
实际是效益好的情况每个员工父母过节费1000是可以承担的开销，效率一般就算在年终奖。
生孩子的奖励只是年终奖换个方式发。
玩的就是羊毛出在羊身上的把戏。
但很多人想不通，觉得都是好福利，实际上只是看你工作能力，能拿的钱，不管是不是五花八门给你，总体不会差很多的。
但换过方式，都会感恩戴德的，家人也会说好话，这公司可以，我前面就说了他研发团队离职不高，他人缘也不错。
这个玩法写会了吗