女职工必知！管理岗 & 非管理岗咋区分？
发布时间：2025-02-13 17:04:20
女职工必知！管理岗 & 非管理岗咋区分？
宝子们，是不是临近退休，对于自己到底是女工人还是女干部，也就是岗位是管理岗还是非管理岗，搞不太清楚？这可关系到退休年龄等重要权益呀，今天就来给大家好好捋一捋！?
一、各地政策关键点
（一）江苏篇
企业是关键 ：根据 2022 年的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，企业得按照劳动合同和岗位目录来定咱的岗位性质。?
岗位变动要及时确认 ：要是岗位变了，得赶紧签协议或者变更合同，还得申报给社保机构。劳动合同可得保存好，这是重要依据。?
（二）四川篇
岗位划分单位定 ：《四川省劳动厅印发 <四川省贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的实施意见 > 的通知》说了，岗位划分是单位说了算。?
劳动合同模糊或丢失的解决办法 ：但要是劳动合同模糊或者丢了咋办？别慌，可以告知承诺，不过可不能乱承诺，不然要担责。?
二、企业实操小妙招
（一）确定退休时间
了解延迟退休政策 ：2025 年起，延迟退休来啦，小步调整、弹性实施。?♀️
积极配合 HR 统计 ：HR 们每年年初会统计达到一定条件的职工，提前和大家确认退休意向，宝子们要积极配合，这关系到后续工作安排。?
（二）明确岗位性质
劳动合同约定 ：劳动合同里会写清楚岗位性质，要是岗位变了，单位会用变更书、岗位协议等书面形式确定。?
关注岗位管理办法 ：岗位管理办法也会作为依据，单位得民主制定并公示，宝子们可以关注一下。?
（三）核查员工异议
听取员工异议 ：单位要终止合同前，会审慎确定退休年龄，也会听咱的异议。?
单位核实与咨询 ：要是咱觉得是管理岗该 58 岁退休，单位得核实，还会咨询人社部门。?
主动提交退休申请 ：没异议的话，宝子们要主动交书面退休申请，这可是重要证据。✍️
（四）退休预审降风险
了解退休预审政策 ：有些地方能退休预审，像北京能提前一年。?
单位与人社局沟通 ：单位会和人社局沟通，拿到确认材料后再终止合同，这样大家的权益更有保障。?️
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