牛津毕业的我在职场里竟然也有“爱男”行为？
发布时间：2025-01-25 13:47:25
牛津毕业的我在职场里竟然也有“爱男”行为？
作为一个自诩女性主义的人，我却经常发现自己在职场上的“爱男”行为——也就是更喜欢和男领导共事
在我非常有限的个人观察中，我发现
?女领导一般更挑剔更“难相处”，而男领导更宽容且更喜欢承担责任
?异性对异性似乎总是更加包容，男领导更包容女下属，女领导也会更包容男下属
所以作为女生跟男领导共事的时候压力更小（防杠：我知道我的这些体验都是极度个人的，但是询问了很多朋友之后发现大家的回答也都是出奇的一致）
所以这造成了很尴尬的现象：似乎girls are not helping girls
尝试去理解一下：
1⃣️男领导会更加喜欢承担责任，我想，这可能也是一种传统大男子主义的规训
“交给我吧，我来负责，你不用担心”对于员工是贴心，但是背后也一定长期对男性的社会教育和规训
2⃣️为什么女领导会更加挑剔，我想，这可能是因为女性的职场晋升必须做到完美
女性要付出比男性更多的努力确保万无一失不被挑刺，才能够在男性主导的高层中立住脚跟；女性需要完美，而男性，好像只需要doing just fine，所以女领导的这种压力也会传达给下属
3⃣️为什么女领导更加“难相处”，我想，这可能是因为必须通过这样的方式加强自己的权威
女性向来被认为是弱势的一方，所以要震慑住别人，太soft太gentle就没办法获得你想要的权益
❓为什么女领导更喜欢男同事？这个我其实不确定，大家可以谈谈你们的看法
总之，都是因为女性得职场晋升更困难
作为女性我也处在很矛盾的状态，有时候我会觉得跟着男领导更放松，但是有时候又觉得，要去理解那些难得可贵的女性领导力，她们可能真的是牺牲了很多才能够达到这样的高度
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