表面光鲜 有苦难言
发布时间：2024-12-17 12:36:47
表面光鲜 有苦难言
观察了很多年龄达到35岁，一直在大厂或者从外企/民企（重新）进入大厂的朋友们，看到他们普遍：
身心压力难以承受
大厂的工作节奏那叫一个快，996只是基础。就拿我一位朋友老禾来说吧，他今年跳槽去了一家互联网大厂，职位也是自己喜欢的方向。原本想着能在事业上冲一把，结果每天都被各种任务追着跑，白天拉齐的会议排满，工作只能晚上熬夜，每天4杯美式打底……大厂并不是制度上齐视35岁，而是从效率出发一视同仁。年轻的时候你扛得住，35岁之后身体的变化，懂的都懂。为什么大厂裁员优先35岁的，名副其实的“减员增效”……
工作生活无法平衡
35 岁，可能已经有家庭的责任在身，孩子需要陪伴，老人需要照顾，可大厂要求全身心投入。老禾今年加入大厂后，被外派到另一个城市，每周只能周末回家，公司这样安排也是希望他能全身心沉浸式做牛马。可他不只是公司的一员，更是家庭的支柱，谁家里都会碰到点漏雨漏风的糟心事儿，老公不在，家里全靠老婆和老人，无法参与孩子的成长和教育。如果这是长期状态，忠孝难两全。
职场“不可能三角”
“收入、成长性、稳定”是职业选择中的不可能三角。很多人以为进大厂能稳定，实际上大厂裁员也是猛到爆，今天你刚拿大厂工牌，晒一张朋友圈，半年后说不定就成离职纪念了。留下来的人要继续背更高的指标，压力非常大，大到你根本承受不住。
什么人适合进大厂？
HR从一堆简历里挑人，看学校是效率蕞高的方式。大厂就像是第二次高考，是社会给的又一次进“名校”的机会。本身不是名校毕业，特别是学历低的年轻人，去大厂“刷简历”其实很好：趁年轻体力好，高收入、长见识、积累经验，后面再找工作会有更多选择。人生中有一个大厂经验，感受还是很不一样的。
如何选择呢？
35岁以后其实真没必要在意所谓大厂光环了，工作了十多年，自己有几斤几两心里基本清楚。这个时候如果做选择，应该更加注重工作与生活的平衡，寻找一份能够发挥过往经验和优势的工作，让自己既有成就感，又不至于过于辛苦，适度兼顾家庭。
当然，每个人的情况都不同，如果有足够的热情和能力，35岁之后也可以在大厂继续升级打怪，步步高升。
35+的朋友们，说说你的故事和感悟，举杯敬岁月~
年轻的朋友们，可以提前思考规划一下未来，点个赞留个言，好运连连~
#大厂 #人生建议 #互联网大厂 #职场感悟 #人生选择题