合法劳务直招有能力的人事专员
发布时间：2025-02-19 09:11:37
合法劳务直招有能力的人事专员
希望各位乖乖不要被骗了\n1，工厂一般来说，90%以上工厂的普工是不会由企业直接招聘的，因为普工的流动性很大且人员繁多，会给工厂人力资源部门造成很大的招聘压力。\n工厂直招一般偏向于职能岗位的正式员工，例如工厂人事、财务、行政、工程师等。\n2劳务公司必须有相应资质:有人力资源许可证和劳务派遣许可证，和工厂直接合作。也就是说，求职者的劳动/劳务合同是和劳务公司签订，工资由劳务公司发放。\n如果你发现你的工资是由工厂公户直接发放的，恭喜你转正了。\n劳务公司一般比较爱护自己的羽毛，害怕出现问题工厂会和他们停止合作。\n那为什么工厂会选择把招聘任务给到劳务公司呢?\n①省事。劳务公司有大量专业招聘人员，可以给到求职者选择工厂的机会，招聘效率更高。\n②省力。工厂会给到劳务公司招聘任务，如果劳务公司没有达到工厂的招聘任务，可能会存在惩罚。\n③有效招聘。工厂的招工需求会让劳务公司筛选，达不到工厂的要求，工厂可以不给劳务公司结钱。\n④节约管理精力。求职者虽然在工厂上班，但实则还是劳务公司的员工，由劳务派遣公司直接管理。所以为什么有些小伙伴已经换了工厂，劳动合同还是和同一家劳务公司签订的\n中介和劳务公司合作，中介每招到一个人，劳务公司会给中介一笔费用。所以一部分中介为了达到招人目的不择手段，给求职者一些假大空的承诺。\n例如，高额返费90%都是骗人的，天价小时工也要擦亮眼睛。\n更有甚者，中介会在各招聘平台，用工厂企业的营业执照，把端口认证成工厂的名称，以获取求职者的信任。\n会让求职者误以为是企业直招的假象，放下戒备心，从而相信中介承诺的高工价。\n所以有些小伙伴求职过程中，最后被中介骗了还不知道被哪家中介骗的。当然，也有部分良心中介，会兑现承诺给你的返费和工价。\n小伙伴们找工作一定要擦亮眼睛，注意仔细甄别。如果有不了解的话，可以评论区提问哟#工作 #劳务 #说真话 #劳务派遣 ＃进厂#畅所欲言贴 #能吃苦耐劳有上进心 #掏心窝子的话 #为千千万万的打工人加油 #苏州找工作 #招聘