工作19年的福报
发布时间：2025-01-29 06:13:57
工作19年的福报
我是中国联合网络通信有限公司苏州市分公司的一个普通外包员工，从2006年进公司一直到如今近19年，始终在网络线岗位上尽职尽责，未曾有任何不称职的评定。作为一名基层员工，原本以为能凭自己的努力稳定工作至退休，但2023年，公司的一系列不合理行为彻底打破了这一期望。
1. 强制变更劳动合同
2023年初，公司突然要求我们这类外包员工重新签订劳动合同，更换外包公司，这一行为未经协商，提前也没有任何正式的书面通知，已经快退休的我，除了乖乖续签合同，还能有什么选择呢？不过是想安稳退休罢了。
2. 单方面强制调岗，并实施不合理岗位安排
然而在2023年4月，领导通知我需调岗至一线负责营销工作，而这一岗位与我的工作内容完全不匹配。我作为一名接近退休的女员工，既无营销经验，年龄上也不具备与年轻员工竞争的优势，显然无法胜任。这种做法不仅漠视劳动者权益，更违背劳动法中关于合理岗位安排的规定。
3. 以“岗位双选”为名，实则剥夺原岗位权利
调岗后，公司多次要求我参与所谓的“岗位双选”，而实际情况是，每次”双选”后都将我分配到更不合理的岗位。例如，最终将我调整至离家最远的网格单位，通勤极为不便。这种行为无视我的实际情况和合理诉求，我在小小的办公网点像皮球一样被踢来踢去，甚至到最后岗位变动都是由同事截图告诉我。
4. 单方面降薪，导致生活严重困难
最终在多次调岗的过程中，我因调岗降薪，现已基本无收入，特别是在父亲重去世、还需抚养年迈母亲的情况下，我的经济状况已经陷入困境。此外，岗位安排的不适应，给我的身心健康带来极大影响，试问一个在网络线工作了半辈子，还剩三年左右的时间就退休了的人毫无销售经验和资源，如何胜任这份工作？过去近二十年对本职工作兢兢业业，安稳退休是我全部的期待，在临近退休的这两三年却受到如此大的侮辱。如今已在一线煎熬了一年半，加之父母身体需要照料，每天身心饱受折磨。我本是单亲家庭，独自抚养女儿长大，如今我女儿只能靠自己兼职养活自己，无法给她任何庇护，因为我已经自身难保，找遍了各种领导都是一样的推辞，总体意思就是不想管也管不了，再这样下去不知道我五十岁的身体能支撑多久。
我没有什么可以询问的人，曾经遭受同等待遇的人也拒绝透露和公司的协商内容（这我可以理解），现将这些内容发到网上，请求有相关经验的朋友给予帮助
#记录吧就现在 #我的职场感悟