工作生活中如何成为美貌溢价冠军?
发布时间：2025-03-08 19:44:23
工作生活中如何成为美貌溢价冠军?
来获取最大化相貌获益的思路\n在这个看脸的时代，你是否好奇相貌是否影响了我们的收入，今天我们看看美丽是否真的能成为通往成功之路的敲门砖！来自一位热心博士师兄的分享\n文章首先提出并论证了相貌与收入之间并非通常人们所隐含以为的“越漂亮，收入越高”，而是类似于“高跟鞋曲线”的形状，即漂亮总体上有助于提升收入，但最漂亮那一类人的收入却没有次美者那么高。\n其次，将相貌作为一种“人际技能信号”。\n \n最后，文章所发现的相貌与收入之间的“高跟鞋曲线”，凸显了职场上或者说劳动力市场上的“审美观”:\n在职场上，最具优势者既不是相貌平平者，也不是最漂亮的人，而是那些较好看(或者说“次美”的人。\n一般说来，相貌包括长相、着装打扮和行为举止三个层面，次美者并非以风华绝代的天生丽质胜出，而是以长相端庄、仪表大方、举止得体取胜，是自我形象管理的赢家。\n次美者才是职场上“美貌溢价冠军”，充分体现了“职场审美观”与“选美审美观”的差异。\n显然，工作场所还是有别于选美舞台。在如今这个颜值当道的年代，我们追求美，但不宜过度。美是一块敲门砖，相貌作为一种“人际技能信号”，它的终极指向依然是能力。\n从这一视域看，美容乃至整容尽管能够在一定程度甚至是在相当程度上修饰或改善长相，但好长相并不完全等于好相貌，更不等同于好能力。\n整容可以提升美丽程度，但是若仅仅提升外表而忽略了内在能力的强化，就会造成人际技能与相貌之间的疏离或背离，导致相貌的“信号”失真。\n \n⚠️美化长相与提升人际技能的差异性和统一性告诉我们，倘若希望通过使自己变美来取得职场上的成功———找到好工作、获得高收入等，应从仪表、举止、修养、学识和气质等综合素质上下工夫，使自己更契合 “职场审美观”，更具人际技能，而这些是可以通过后天的努力修炼而提升的。\n \n❗简言之，要 “内外兼修”，看 “颜值”更看 “气质”，看伴生于外在美的内在美。整容既易又不易，漂亮更不易，且整且珍惜！此外，对于最美的人而言，还要妥善处理美貌可能产生的副作用，使相貌尽可能发挥它的积极作用。\n作者使用的是1996年的数据，在如今的颜值时代里，大家觉得是谁的美貌溢价更高呢\n#次美和最美的人谁的美貌溢价更高 [PK]#\n#论文 #科研 #文献阅读 #颜值 #收入 #社会 #实证分析 #读研 #每日打卡