领导眼中最掉价的职场人设，弱者和恶女
发布时间：2025-03-07 04:34:17
领导眼中最掉价的职场人设，弱者和恶女
姐妹们，你们有没有发现一个现象：职场上总有弱者型员工和心机型员工同时存在，甚至形成一种“微妙的平衡”？\n? 弱者型员工（小白兔），就是那种只会接任务，不敢发声，永远做“背锅侠”；\n? 心机型员工（恶女态度），总是揣摩领导心思，搞竞争内耗，为了资源不惜踩低别人。\n但奇怪的是——领导往往不会彻底淘汰这两类人，甚至任由他们“互相牵制”。为什么呢？\n原因其实很现实：\n? 弱者型员工能完成基础事务，维持部门正常运转；\n? 心机型员工善于突破，抢资源，有时候还能带来意外的业务增长。\n两者互相制衡的局面对公司其实是“低成本”的管理模式：\n- 心机型员工能让弱者型员工不至于太过懒散。\n- 而弱者型员工的存在，又能缓和心机型员工的“进攻性”。\n但你以为这样就能上位？大错特错！\n领导真正会提拔的人，是那些既能带团队，又能创造价值的人。\n那你应该怎么做？\n✅ 图片里的表格建议仔细阅读，从领导视角快速分析个体问题。\n✅ 从弱者型员工到价值创造者：主动找方法提升效率，不再做被动执行者。\n✅ 从心机型员工到合作型引领者：不再搞内耗，带动团队一起\n姐妹们，互相制衡只能活下去，创造价值才能晋升！?\n记得点赞+收藏，我们下期聊职场如何从执行者逆袭成领导者！❤️\n#职场那些事儿 #职场升级打怪 #职场干货 #职场工具人 #女性成长 #职场软实力 #职场如江湖多留个心眼儿吧