结合江某的实际缺勤时间,经过核算,江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。而双方一致确认,江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某主张公司支付工资差额,应予支持。法院遂判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间的工资差额19.6万余元。
浙江体彩31选7采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。但是,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合理吗?
具体到本案中,医疗公司本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理。因此,按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。
黄浦法院经审理认为,用人单位可以通过规章制度规定对迟到的劳动者扣除相应未提供劳动时间对应的工资部分,但用人单位行使管理权亦应当合理且善意。用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定,不能作为用人单位处罚劳动者的依据。
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
755.15MB
查看303.55MB
查看43.9MB
查看158.21MB
查看990.45MB
查看668.29MB
查看488.59MB
查看275.82MB
查看789.34MB
查看746.94MB
查看357.29MB
查看638.67MB
查看891.13MB
查看130.59MB
查看314.70MB
查看633.61MB
查看995.76MB
查看846.75MB
查看291.92MB
查看134.98MB
查看672.25MB
查看388.53MB
查看241.52MB
查看809.79MB
查看563.51MB
查看667.36MB
查看334.59MB
查看258.52MB
查看229.81MB
查看637.46MB
查看492.52MB
查看118.71MB
查看278.69MB
查看469.66MB
查看350.92MB
查看150.37MB
查看197.39MB
查看240.77MB
查看170.75MB
查看289.66MB
查看464.33MB
查看202.66MB
查看636.53MB
查看777.35MB
查看338.18MB
查看380.40MB
查看492.82MB
查看770.41MB
查看773.32MB
查看670.46MB
查看120.51MB
查看912.80MB
查看819.69MB
查看811.87MB
查看969.68MB
查看358.19MB
查看830.16MB
查看491.77MB
查看338.26MB
查看119.82MB
查看777.59MB
查看714.37MB
查看960.50MB
查看385.47MB
查看750.22MB
查看576.13MB
查看784.78MB
查看273.78MB
查看760.45MB
查看187.41MB
查看920.97MB
查看467.74MB
查看355.35MB
查看248.93MB
查看969.81MB
查看242.55MB
查看864.48MB
查看309.97MB
查看996.96MB
查看341.68MB
查看955.65MB
查看889.39MB
查看532.38MB
查看395.73MB
查看475.50MB
查看702.44MB
查看629.14MB
查看211.83MB
查看635.63MB
查看550.36MB
查看169.24MB
查看338.43MB
查看490.90MB
查看459.88MB
查看267.81MB
查看166.69MB
查看904.92MB
查看310.62MB
查看609.22MB
查看207.85MB
查看345.13MB
查看990.67MB
查看458.29MB
查看
746康定ls
是不是自从游戏能够上架 steam 之后,游戏体积变得越来越大了?⛫
2025-07-01 14:16:56 推荐
747188****1185
长安UNIZ新蓝鲸智电iDD⛯
2025-07-01 22:10:08 不推荐
304152****5689
买车跟买手机一样⛳
2025-07-03 13:40:13 推荐
78超级F1大奖赛2
李铁涉案金额超1亿⛶
2025-07-03 13:56:03 推荐