✨?40 + 互联网大厂女员工过得怎么样❗

发布时间：2025-03-25 15:31:41

年底年初和大厂前同事聚会，席间聊到好多老同事近况。今天就来给大家盘一盘 35 - 40 岁互联网大厂女员工，在当下市场环境中的真实状态? ?还在大厂奋斗：少部分做到总监，负责核心业务，忙碌但收入高，不过股票贬值严重，年包缩水超 50%，晋升涨薪停滞。另一部分在边缘业务，没那么忙能顾家庭，心态是 “苟住就行”，但安※全感差，每到公司规划时就焦虑。 ?离开大厂去中小厂：很多人在裁员潮中被迫离开，入职中小厂收入降低超三分之一。面试难，年轻管理者不愿招资深下属，薪资预期又高，碰壁后只能降低期待，找个不那么卷的工作。 ?转行去其他行业：有人觉得互联网付出多、难兼顾生活，早离开了选择考公上岸，晚一点离开的有进入大健康、人力资源等行业。工作强度低，稳定性和安※全感比在互联网行业的朋友还是更高一些。 ?从事自由职业：像做保险、自媒体等，时间自由但收入不稳定，多数人收入难弥补职场损失，容易被副业培训班割韭菜。不过也有做得好的，比如我有朋友离开大厂转行做了保险经理行业，生活和工作平衡的比较好。还有一个朋友，从2020年开始做抖音自媒体，抓住平台红利。今年离开北京回老家，生活成本低，还能陪在老家的老人和孩子。 ?早年高层女领导：互联网发展初期就进入大厂，工号前 100 号的，大多财务自由，房子大多贷款已经交完了。如果没有做些特别的投资，经济上没有困难。他们在公司里和老板的利益绑定，业务也比较稳定，职场环境也宽松。是我认识的大厂里面活得最舒服的一批人，但是数量也是极少。 ❗总结一下这些大厂女同事的处境，相同点有三： 1️⃣早期进入互联网、自媒体、保险行业易拿红利，2018 年后转行互联网的大多没赶上。大多在职场苟住为主，再寻找机会，保住自己目前的薪酬不贬值就是最大目标。 2️⃣多数人都在提升自己，但坚持下来并赚米的不多，大多容易被推广信息影响，遇到困难容易放弃。 3️⃣越来越关心健康，有人身体有问题或陪家人看病，很多人通过跑步、羽毛球锻炼，还自学营养管理师课程。你身边40＋的互联网女员工境遇如何，在评论区聊聊！！ #互联网大厂 #女性成长 #职场女性 #40岁职场女性 #职业发展 #副业 #安全感 #职场日常

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