电网招聘真的对女孩子不友好吗
发布时间：2025-03-09 22:12:51
电网招聘真的对女孩子不友好吗
今天，国网冀北电力公司发布了一条视频。该视频展示的是两位来自超高压输变电运检中心的女员工，在3月6日成功完成500千伏铁塔爬塔实训。谁说女子不如男，看完只觉震撼。\n \n想起来前几天听到的一个话题：女生进电网真的会被歧视吗？和大家一起聊聊这个话题。首先，为什么有很多人说女生进电网很占劣势呢？从日常见闻看来，大多都是一些不在电网内部工作的人发表此类言论。因为在大众的普遍认知里，电气领域似乎是男性的天下，一提到电网工作，脑海中浮现的便是身着工装、攀爬铁塔、操作重型设备的男性形象。\n \n这种刻板印象具体说的话大致可以分为以下几点：体力限制：有人认为女性在体力上不如男性，因此不适合从事电网中的一些重体力工作。\n技术能力：有人认为女性在技术领域不如男性，尤其是在工程技术方面。这就像很多“长辈”在我们小时候说的，女生理科比男生差。这种没来由的“性别”歧视确实很让人无语。\n职业发展限制：有人认为女性在职业发展上会遇到更多障碍，晋升机会不如男性。\n求职限制：有人认为在求职过程中，HR会针对女生，他们认为这种现象的出现可以从电网中的男女人数比例发现。那实际情况到底是啥样呢？我们用数据来和大家打破刻板影响。\n \n近期，国网二批就要开考了。从近三年国网二批男女录取人数以及比例入手，和大家分析一下女生在国网中的实际录取情况。从近三年国网二批各省份男女比例可以看到，北京、江苏、黑龙江、陕西电网连续三年男女比例下降，山西、福建、湖北、湖南、四川、重庆、新疆、西藏男女比例连续三年上升。\n \n电网二批男女比例最均衡的省份为辽宁，连续三年男女比例均在1：1左右；男女比例最不均衡的省份为蒙东，连续三年男女比例均在2.5以上。\n \n电网因为其工作性质，偏向于招收工科专业，又因为工科生男生偏多，因此录取人数中男生比例较高，但这并不代表女生报考国家电网不占优势。前些年也总说工科专业男女比例7：1，相较于电网录用平均2：1的男女比例来说，电网对待女生已经很友好了，所以各位也可以理性看待电网的男女比例。\n \n电网作为优质企业，凭借着高质量待遇以及工作环境，成为不少人梦寐以求的理想工作单位。况且电网业务广泛，在各个岗位都能看到女生，还有不少岗位女生是主力军，而且越来越多的女职工走向管理岗位，成为技术骨干，所以性别不是界限，能力才是标准。#电网 #国家电网 #电力 #电气 #国企央企 #电气工程 #电气工程及其自动化