大小周工作制
发布时间：2025-03-04 16:13:36
大小周工作制
大小周是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），接着一个星期上五天班（休息星期六和星期天两天），再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此单双休循环。\n \n大小周工作制是一种工作安排方式，其具体操作如下：1、单周：每周工作六天，休息一天（通常是星期日）。例如：周一到周六工作，周日休息。2、双周： 每周工作五天，休息两天（通常是星期六和星期日）。 例如：周一到周五工作，周六和周日休息。3、循环进行： 单周和双周交替进行。 具体例子：第一周工作六天休息一天，第二周工作五天休息两天，第三周再工作六天休息一天，第四周再工作五天休息两天，如此循环。\n \n我们国家并不是一直执行双休制度，最开始规定周日是单休，后来有一段时间执行大小周进行过渡，最后才慢慢演变成现在的双休。\n \n我国法律并没有硬性规定双休，因此，只要能保证员工每周至少可以休息一天，每天工作≤8小时，每周工作≤40小时，并不违反法律规定。\n \n因为大小周工作制往往伴随着“加班”的情况。根据相关法律法规的规定，职工每日工作超过8小时，每周工作超过40小时的视为加班。在适用“大小周”工时制时，单休的情况下，员工每周工作时间经常会超过40小时而出现加班的情况。\n实践中往往认为：在“大小周”工时制的情况下，单休的那个周六并不是“休息日”而是正常的“工作日”，因此，应该按照工作日加班的标准支付加班费，即按照工资的150%的标准支付加班费。#大小周