文科生不许太迷信暑期实习

发布时间：2025-02-16 10:19:10

文科生不许太迷信暑期实习

因为暑期实习也不一定有转正。\n（ps：这里说的是大厂开的秋招提前批项目，只有大三或者次年毕业的同学才能申请的，是为了提前储备优质人才的，并非大一大二都能参加的暑假实习）\n \n且不说这类暑期实习项目文科生岗位本来就少，招的都是算法、开发、后端、前端、商分、数分，就说这个转正率都让人心寒。（23%）\n \n美团官方去年披露的数据中\n6500➕暑期实习生\n转正4500（差不多30%被淘汰）\n这剩下的百分之70里面\n又有近2/3是技术岗\n4500个人里面剩下的1500个才是剩给咱们文科生的\n再往大看就是6500个人入职 1500个是文科能做的运营、市场、产品等岗位，转正机率23%\n \n这还是团子这种转正率很高的公司的情况。\n剩下的公司又能好到哪里去呢？\n \n且，你别说暑期实习了，就连春秋招现在发的都是实习offer，要你提前入职，一直工作到毕业，参加转正答辩，才算是拿到正式offer\n一个虚无飘渺的暑期实习offer又能算什么呢？\n \n这里是想对那些拼了命进暑期实习期待能轻松一点转正的同学说，别抱太高的期望值，我怕你会受伤，付出了所有带头来只是一场空。\n \n对那些被大厂放出来暑期实习转正概率很大被唬住很焦虑的同学说，没关系的，你放心，只要这个业务缺人，不管你是暑期实习还是日常实习，都会转正的。\n \n因为我去年的情况就是这样，以日常实习生的身份入职快手本地生活事业部，没经历暑期实习笔试➕群面➕面试组合拳的毒打，我照样有转正机会，而且当时我的mt还催我转正。\n \n你看吧，其实只要业务线缺人，mt是会催着你转正的，并非要你旁敲侧击，小心翼翼跟进的。\n \n那么什么样的业务线缺人，转正机会更大呢？\n电商、商业化、本地生活\n互联网最累最苦的三条业务线，转正机率最大，因为你的考核指标是钱，是gmv，是为平台赚钱，自然缺人。\n那些中台的岗位，核心考核指标是什么用户的日活、月活、互动率等等很虚的指标，跟钱不直接相关的指标，是最容易裁人不转正的。\n \n我身边就有腾讯和阿里的暑期实习生，是做类似的岗位后面都没有转正。\n \n暑期实习是一块巨大饼，大家没必要为此搞的身心俱疲，请你们相信，按照自己的节奏慢慢来，也会有好的结果的。\n因为我就是这样过来的。\n \n#?花椰菜的碎碎念

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